企业方针：精益求精，顾客满意，群策群力，共创佳绩。

核心价值观：团结、学习、创新、敬业。

1.执行文化：伟大的公司来于伟大的原则。全力以赴，没有借口！理解也执行，不理解也执行。执行、执行、绝对执行；服从、服从、绝对服从。

2.管理文化：管理成功的秘诀在于管人心。管理是严肃的爱，亲着严，疏者宽。管理就是细节，对事不对人，管理本质在于知而于行。日事日毕，日清日高。

3.品质文化：企业的成败，关键在于管理品质的优劣。“有缺陷的产品就是废品”什么叫不简单？能够把简单的事情天天做好就是不简单，什么叫不容易？大家公认的非常容易的事情，能认真做好它，就是不容易。

4.营销文化：“信”“变”“钻”先卖信誉，再卖产品，创造感动。只有淡季的思想，没有淡季的市场，市场无处不在，人人都是市场。

5.用人文化：在制造产品之前，首先要造就人才。最大限度的发掘人才，新人人才，鼓励人才。能者上，庸者下，平者让；制度第一，能人第二。

6.创新文化：市场不变的法则是永远在变、输血不如造血。企业每一个人都要拥有创新的血液，同时通过再创新，再造新鲜血液。分为：管理创新、制度创新、文化创新、流程创新、产品创新、服务创新、技术创新、战略创新。

7.团队文化：没有完美的个人，只有完美的团队。1+1远远大于2，争做团队的最爱不做团队的负载。

8.服务文化：客户的满意度是最重要的一个衡量标准。关心客户、关爱客户、包容客户，用我们的热心、诚信、恒心换取客户永远的支持。

9.战略文化：发展中求稳健，稳健中求快速。战略：知道企业发展方向。战术：达到战略方式，方法。文化知道战略，战略知道战术。战术优行战略！

10.沟通文化：良好的沟通是企业发展的桥梁。沟通是真诚、具体、明确、量化、讲究回复制。

11. 努力文化：工作室为了自己不是为了别人。每一份私下的努力都会有倍增的回报，并且会再公众场合下表现出来。八小时内求生存，八小时外求发展。

12.学习文化：一个人要进步是意愿问题，态度决定一切。学习工作化、工作中学习，学习中工作。你部下的素质低不是你的责任，不能提升不下的素质是你的责任。